El Gobierno oficializó los coeficientes normativos requeridos para calcular los haberes iniciales de trabajadores que cesen o inicien su trámite.
La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, emitió la Disposición 10/2026, la cual fija el índice combinado correspondiente al tercer trimestre de 2026 para el cálculo de las jubilaciones y pensiones.
Marco normativo y antecedentes
El procedimiento de actualización remite a la Ley 27.609, la cual modificó el artículo 2º de la Ley Nº 26.417. A través de este esquema y del Decreto Reglamentario 104/2021, se encomendó a la autoridad de aplicación la elaboración e instrumentación trimestral de un coeficiente de actualización de las remuneraciones del personal en relación de dependencia.
La metodología aplicable para confeccionar esta variable técnica sigue las pautas dispuestas en el Anexo I de la Resolución Nº 3/2021 de la ex Secretaría de Seguridad Social, la cual combina la evolución de los haberes bajo los parámetros fijados por la Ley 27.260 y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
Aprobación del nuevo Índice Trimestral
A través de la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social, la Subsecretaría aprobó el Anexo donde constan las tablas técnicas definitivas.
La norma contempla de manera explícita dos supuestos de aplicación para la determinación del haber inicial:
- Cese de actividad: aplica para los trabajadores en relación de dependencia que finalicen su vínculo laboral a partir del 31 de agosto de 2026.
- Solicitud de beneficio: rige para las peticiones de jubilación o pensión que se inicien formalmente a partir del 1 de septiembre de 2026.
Ámbito de aplicación
La actualización impacta directamente sobre la base de cálculo fijada en el artículo 24, inciso a), y el artículo 97 de la Ley Nº 24.241 (Sistema Integrado Previsional Argentino), garantizando el ajuste de los salarios históricos considerados para el cálculo de la prestación compensatoria.