El gremio de empleados de administradoras proyecta subas escalonadas hasta marzo, que combinan sumas fijas y porcentajes, en línea con la evolución salarial prevista para el período.
El Sindicato de Empleados de Administradoras de la República Argentina (SEARA) definió las nuevas escalas salariales correspondientes al primer trimestre de 2026.
El esquema contempla un ajuste inicial en enero, derivado de la incorporación de sumas remunerativas que elevan el piso salarial respecto al cierre del año anterior.
Según la documentación oficial, el incremento promedio de enero alcanza el 7,54% al considerar las distintas categorías y los bonos aplicables.
Para febrero y marzo se prevén ajustes del 2% y 2,1% respectivamente, con el objetivo de acompañar la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Detalle de escalas por categoría y período
La estructura de haberes brutos para los roles principales de las administradoras se desglosa de la siguiente manera:
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Mes |
Administrativo |
Cadete |
Observaciones |
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Enero 2026 |
$1.229.573,14 |
$991.676,94 |
+ $60.000,00 Remunerativo |
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Febrero 2026 |
$1.315.364,89 |
$1.072.710,67 |
Incluye absorción de sumas |
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Marzo 2026 |
$1.342.987,55 |
$1.095.237,19 |
Incremento mensual final |
Acuerdo sin homologación
Un aspecto relevante señalado por especialistas del sector es que este constituye el quinto trato consecutivo implementado sin contar con la homologación formal de la autoridad laboral.
Esta situación administrativa genera un marco de incertidumbre jurídica para los empleadores, dado que cualquier modificación posterior dispuesta por el Ministerio de Trabajo implicaría la necesidad de efectuar ajustes retroactivos en las liquidaciones realizadas bajo los valores vigentes.